직무발명의 의의1 직무발명 지식기반사회로 진입하면서 발명과 기술혁신의 중요성은 날로 증대되고 있으며, 기업과 국가의 경쟁력은 점점 더 연구개발(R&D)의 성과에 의존하고 있다. 특히 기업 내에서 연구개발 활동을 수행하는 종업원(근로자, 임원 등)이 직무수행 과정에서 이루어낸 발명은 기업의 자산이자 국가 지식경제의 중요한 구성요소이다. 이러한 발명은 흔히 직무발명이라 불리며, 그 권리귀속 및 보상 문제는 산업재산권과 노동법, 계약법이 교차하는 복잡한 법적 문제를 내포한다.직무발명 제도는 종업원의 발명 동기를 촉진하면서도 사용자(회사)의 산업적 활용 이익을 조화롭게 조정하는 데 그 목적이 있다. 본 글에서는 직무발명의 개념과 요건, 권리귀속 문제, 보상제도, 관련 판례, 국제적 비교 및 정책적 시사점을 중심으로 종합적으로 고찰한다.I.. 2025. 5. 3. 이전 1 다음
